为推进系部技能型人才培养体系建设，切实提升学生职业素养与就业竞争力，4月3日，汽车工程系在党建办公室召开技能鉴定工作推进会议暨社会培训管理团队成立大会。会议由系综合科科长邱阳主持，系党总支书记孙军辉、2026届毕业班班主任及社会培训管理团队成员参加。

会议首先宣读了《关于成立系部社会培训管理团队的决定》，并公布团队组织架构及成员分工。随后，邱阳科长系统解读了2026届毕业生技能鉴定工作实施方案。她强调，职业技能鉴定是落实 "岗课赛证" 综合育人的关键环节，是检验学生职业技能水平的重要手段,希望班主任做好学生考取技能鉴定证书的政策解读和职业规划指导工作，以提升学生自身的职业素养和市场竞争力。

系党总支书记孙军辉在总结讲话中指出，社会培训管理团队的成立标志着我系在社会大培训工作中迈出重要一步。他要求团队要充分发挥桥梁纽带作用，一是建立”培训需求动态调研机制”，精准对接区域产业发展需求；二是完善“质量监控评估体系”，确保培训工作规范化、标准化运行。针对技能鉴定工作，孙书记特别强调，全系上下要形成合力，将技能鉴定工作做实、做细，确保每一位毕业生都能具备至少一项过硬的职业技能。

此次会议的召开，为系部社会培训工作明确了实施路径。下一步，汽车工程系将通过校企协同育人、社会服务能力提升等举措，着力打造区域一流的汽车类高技能人才培养基地，为区域经济发展和产业转型升级提供强有力的人才支撑。

汽车工程系

二〇二五年四月五日