为凝聚团队力量，兼顾专业发展、管理优化与文化建设，全面提升教育教学质量与办学水平，4月22日，汽车工程系于博学楼B座601党建办公室召开汽车工程系全体教师大会，我系全体教师参加了本次会议。

会上，教研室主任霍雷刚首先发言。他围绕新能源汽车技术教研室建设，从专业内涵提升、实践教学强化、师资队伍培育三方面展开部署，重点推进专业群建设与人才培养方案优化，打造精品在线开放课程并力争省级立项；扩建动力电池管理系统实训室，新增2个校企合作实训基地，组建3支技能竞赛梯队备战"新能源汽车技术"赛项；实施"双师型"教师培养计划，安排4名教师暑期赴企业实践，引进1名具有企业工作经历的骨干教师。

随后，系副主任薛丽芳就教学管理工作进行部署。本学期以“提质赋能、融合发展、内涵升级”为核心，发挥产教融合共同体理事会功能，推动平台资源高效利用；强化教学管理，规范教学秩序、提升教学质量；打造一批贴合产业需求、凸显职教特色的一流核心课程；拓宽国际交流合作渠道，提升办学国际化水平；强化汽车检测与维修技术专本贯通专业建设，完善人才培养体系，提升专业教育教学质量、科研创新能力和社会服务水平，为职业本科申报奠定基础。

     接着，综合科科长邱阳汇报工作安排。她表示应以系部“十五五”发展规划为统领，聚焦师资队伍建设、实训室日常运行、教师工作室、社会大培训四大核心工作。以党建引领业务融合为核心，紧扣智能新能源汽车产业发展与区域战略需求，师资队伍建设"揭榜挂帅"与分层分类相结合，全面提升师资双师素质与数字化能力、规范实训基地高效安全运行、激活教师工作室产教融合效能、扩大社会培训规模与质量，推动四大工作与职教本科建设、专业群发展深度衔接，力争学期内形成2—3项标志性成果，为省级产教融合实训基地、国家级教学团队建设积累坚实基础。

之后，综合科副科长郭延鹏介绍产教融合重点工作，以强化岗位实习管理，提升实践育人质量；通过绩效管理办法改革，课题申报积极性提高；紧扣有组织科研，激发科研内生动力。常态化开展文化育人举措，提升学生人文素养。

紧接着，党总支副书记牟海东本学期工作聚焦四大板块：一是双创竞赛，组建导师团队，培育"挑战杯""互联网+"重点项目，冲刺省级赛事；二是学生管理，开展特色文化活动，建立学生成长档案，完善家校协同育人机制；三是招生宣传，拓展优质生源基地，打造爆款宣传作品，推进比亚迪、宁德时代订单班对接；四是媒体推广，运营公众号与短视频，深化媒体合作，提升系部品牌影响力。通过建立协同机制、强化经费保障、严格考核评价，确保各项工作取得实效。

最后，学生科副科长王猛本学期工作聚焦四大板块：一是党建引领，规范组织生活，深化主题教育，推动党建与学生就业融合发展；二是团务建设，强化团支部管理，开展志愿服务与社会实践，激发青年先锋作用；三是公寓育人，筑牢安全防线，创建文明宿舍，打造汽车系特色文化阵地；四是就业服务，主动访企拓岗，建立就业台账，精准帮扶毕业生高质量就业。通过统筹协调、压实责任，确保各项工作取得实效。

系党总支书记孙军辉进行点评。他充分肯定各位同志的工作部署，认为霍雷刚同志专业建设务实有高度，薛丽芳主任教学管理体现"提质赋能"理念，邱阳科长"十五五"规划统领性强，郭延鹏科长产教融合与文化育人双轮驱动，牟海东副书记双创与招生联动有特色，王猛科长党建引领与就业服务深度融合。同时提出优化建议：推动教研室成果与实训资源全系共享；教学管理深化课堂革命，增加优秀课堂示范；岗位实习完善信息化平台，加强人文关怀；双创竞赛对接比亚迪、宁德时代孵化平台；招生宣传突出"区域化、精准化"；党建充分发挥"星火辅导员工作室"引领作用。孙书记的点评精准到位，为各项工作落地见效指明了路径。

会议最后，系主任艾锋作总结发言，围绕我系 “十五五” 建设职教本科专业、省级高水平专业群、国家级教学团队、省级产教融合实训基地，营造 “干事、创新、高效、温馨” 氛围的总体目标，对照七大重点任务，总结部署本学期工作：强化党建思政引领，落实立德树人；对标职教本科标准，推进专业达标建设；创新校企合作机制，推动产教融合共同体实体化运营，深化头部企业合作，提升技术服务与科研转化能力；聚焦专业群提质，优化课程体系、建强 “双师型” 队伍、深化课堂改革；推进数字化教学新生态建设；拓展国际交流合作；完善学生管理体系，打通学工教学壁垒。凝聚团队文化，要求全系对标对表、狠抓落实，为 2030 年总体目标筑牢基础。